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全球金融环境恶化:海归纷纷回国 国内毕业生压力更大

   日期:2013-01-04     浏览:160    评论:0    
核心提示:对企业来说,招聘就是对未来的预期。而一年一度的应届生招聘,则更是如此。缩减还是扩招,都是企业对未来一年甚至更长时间段内经济形势与自身状况的判断。

新能源:一会冷一会热

就在四年之前,新能源专业,还是各大高校的热门专业。但是等到这批学生毕业时,却成了冷门。

除了宏观经济的影响,一些受政策影响较大的行业表现也不一样。

如属于新能源产业之一的天然气就延续了之前快速发展的状态。三年前,大央企华润集团下属的华润燃气集团江门分公司只招了4个人,到2013年,就翻了一倍。

据该分公司中层吴健辉透露,其之所以能保持扩张状态,是因为各地面临节能减排压力,天然气代替煤,成为一些企业的首选。

但是,同样是新能源,风力发电则没那么幸运,整个行业招聘只能用“凄惨”二字形容。中国规模最大的风机制造商——华锐风电科技股份有限公司,5月份解聘了数百名2012应届毕业生,更别提招新的人了。据媒体报道,公司的老员工也陆续“被放假”,目前“被放假”人数已增至469人,占到公司总人数的16%。

另一家风机制造商,远景能源,2012年招了一百多人,但是2013年的招聘计划,缩减了60%。

就在四年之前,新能源专业,还是各大高校的热门专业。但是等到这批学生毕业时,却成了冷门。

毕业于南京理工大学,2011年以本科往届生身份进入远景能源的刘畅告诉南方周末记者,在国企垄断的能源行业,远景能源其实并不知名,公司来他所在学校招聘时,都没人投简历。但今年,他那些读了研的同学反而抢着进他们公司,“都找我帮他们投简历。原因无他,很多同类的公司,今年都不招聘了。”

据刘畅介绍,今年企业招聘的四十个人,几乎全部来自清华、北大、上海交大等名校。

“政府的政策完全左右风电的发展。”刘畅无奈地说。几年前,在节能减排的呼声之下,风电行业受一系列利好政策影响得以井喷式发展,甘肃一个瓜州县,大概两年时间,就立了将近2000台风机。但是从2011年开始,风电产能过剩,地方审批权也回归中央,直接导致整个行业——包括即将进入这个行业的应届毕业生们——也由此进入了寒冬。

央企、国企:“蛋糕”好吃难吃到

央企、国企的招聘需求依然保持了迅猛增长的势头。不过,要想应聘成功,也并不容易。

与外企和金融、新能源等行业的疲软相反,央企、国企的招聘需求依然保持了迅猛增长的势头。不过,要想应聘成功,也并不容易。

即将从英国莱斯特大学毕业的邓欣选择回家乡山西发展,母亲所在的一家煤炭运销公司是她的首选。不久前,这家国企刚和山西其他几个大型煤炭企业和集团作为整合主体,出资回购了一部分私人煤矿开采权,未来前景看好。

然而,跑了一圈关系下来,邓欣发现,尽管她是公司子弟,还有海归背景,但想要留在太原总公司实在太难了,因为“竞争”激烈,她只得被分到下面的分公司。

不久前,招商银行济南分行流出一份面试名单,网友们发现,多位考生的备注一栏被标注了“行长、银监局领导、省政府朋友”等字样。事后证实,名单属实,为招行“内部资料”。

招商银行给外界留下的印象一直是国内市场化程度最高、服务意识最好的银行,然而,即便如此也未能幸免。

这对一些正在紧张地参加各种考试、面试,希望能在2013年7月份毕业前找到一个好的归宿的毕业生们,无疑是伤口上撒盐。

其实,在这种风气面前,招聘的企业也很害怕。2014年才毕业的太原理工大学结构设计专业的研究生石磊,现在就开始担心自己的工作问题了。他原本想进山西省、市的设计院,但他发现,这些设计院一般只在外省招人,因为本省的关系户实在是太多了。“招了这一个,就得招另一个,我一个不招,你再有关系,你也进不来。”

地产:还在逆势扩张

恒大地产保持着每年1300人左右的招新规模。每年为应届生们津津乐道的恒大董事局秘书团也已经尘埃落定,将由来自全国TOP10高校的5女3男组成,每月起薪就高达一万四千元。

在低迷的就业形势中,有没有哪一个行业是不受宏观经济影响,不被政策调控所困,逆势飘红的呢?

有!地产行业!这成为了2013年许多应届生的救命稻草。

珠海横琴总部大厦发展有限公司人力资源经理胡景已经是第4年负责统筹校园招聘工作了,但这次招聘与以往不同,因为招新主要是为了横琴口岸的地标建筑,一座接近500米,与广州东塔差不多高的摩天大楼。

胡景告诉南方周末记者,由于现在人力市场供过于求,而且自家商业地产定位看齐澳门葡京,所以2013年校招条件也应声上涨,公司猎取的目标人才是“211工程”院校以上的尖子生,要经过几道程序“层层测评,优中选优”。

但结果还是让胡景感到意外,200人的职位,经筛选过的简历依然达到了四千多份,其中30%的学历还是硕士生。

在2012年12月18日举行的一个中国写字楼发展论坛上,住房和城乡建设部政策研究中心主任秦虹表示,城镇化将带来对生产和生活服务业的巨大需求,进而使商业地产面临新一轮的宏观机遇。

房地产调控政策显然也没有影响到大型住宅地产开发商的招聘热情。保利地产2012年校园招聘计划是200人,2013年,增加到了230人。

恒大地产则强势保持着每年1300人左右的招新规模。每年为应届生们津津乐道的恒大董事局秘书团也已经尘埃落定,他们将由来自全国TOP10高校的5女3男组成,每月起薪就高达一万四千元。

地产商们的确没有理由减少招聘计划。据恒大地产公布的销售业绩显示,2012年1至11月份,恒大地产累计实现合约销售额846.3亿元,提前一个月完成全年800亿元合约销售计划。

同样在11月就提前完成年销售任务的还有万科地产。为庆祝北京万科2012年度销售额10月份即突破100亿,北京万科副总经理肖劲甚至扮起了风靡世界的“鸟叔”,大跳江南style。

据公开资料显示,保利地产、中海地产、绿城集团等10家房企均已完成全年销售目标。

“现在各大开发商都在不断拿地,政府也在不断拍卖,所以对于一些大牌的一线开发商来说,不但没有从投资规模上缩减,还在扩大产业链,尤其是商业地产。”胡景向南方周末记者描述着蒸蒸日上的行业现状。

(文中徐贲、邓欣、石磊、萧晴、赵晨光、刘畅为化名)

 
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